Waarderende gespreksvoering voor professionals
Op het moment dat we een vraag stellen, beginnen we verandering te creëren
Haal het beste uit jezelf en je team
Gesprekken op het werk gaan vaak over wat er misgaat of beter moet. Dat kan waardevol zijn, maar leidt lang niet altijd tot oplossingen of motivatie. Waarderende gespreksvoering draait dit om: je leert de kracht van positieve, toekomstgerichte gesprekken. Met behulp van Appreciative Inquiry ontdek je hoe je als leidinggevende, professional of teamlid gesprekken kunt voeren die verbinden, inspireren en leiden tot duurzame verandering.
Geef me een baan die bij me past en ik hoef nooit meer te werken
Werkwijze & opzet
De training is altijd maatwerk en wordt afgestemd op de wensen van de organisatie. Meestal bestaat het programma uit 2 of 3 interactieve dagdelen, maar ook een langere cyclus behoort tot de mogelijkheden. In alle varianten staat oefenen, reflecteren en toepassen in de eigen praktijk centraal.
Onderwerpen die aan bod komen:
De basisprincipes van Appreciative Inquiry.
Hoe je waarderende vragen stelt die energie losmaken.
Oefenen met lastige situaties: hoe blijf je waarderend als het gesprek spannend wordt?
Toepassing in de eigen praktijk: functioneringsgesprekken, teamoverleggen, coachingsgesprekken.
Hoe borg je de aanpak in jouw werkcontext.
Resultaat van waarderende gespreksvoering
Na afloop van de training:
Heb je concrete gespreksvaardigheden om opbouwend en waarderend te communiceren.
Kun je lastige onderwerpen bespreekbaar maken zonder dat het gesprek verzandt in kritiek of weerstand.
Ervaar je hoe waarderende gespreksvoering leidt tot meer verbinding, eigenaarschap en motivatie.
Heb je handvatten om de aanpak in te zetten in functionerings- en ontwikkelgesprekken, maar ook in dagelijkse interacties.
Voor wie is deze training?
Deze training is geschikt voor hbo- en wo-professionals, leidinggevenden en teams die hun gespreksvaardigheden willen versterken en meer positieve energie in hun werkpraktijk willen brengen.
Investering
De investering is afhankelijk van de duur, groepsgrootte en de gekozen opzet. Samen met de organisatie maken we altijd een passend voorstel.
Weten hoe waarderende gespreksvoering ook in jouw organisatie het verschil kan maken? Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek.
