Outplacement – op weg naar nieuw werk
Rendement uit jouw talent, ook na afscheid
Nieuw perspectief na ontslag of reorganisatie
Soms komt er een moment dat je je moet oriënteren op een nieuwe toekomst in werk. Dat kan door een reorganisatie, ontslag, een arbeidsconflict of simpelweg omdat je huidige baan geen ontwikkelkansen meer biedt.
Outplacement bij Talent & Career Center (T&CC) helpt je om het verleden goed af te ronden en met vertrouwen en energie nieuwe mogelijkheden te verkennen. We begeleiden je stap voor stap naar een baan of richting die beter bij je past.
Voorbeelden van coachvragen
Hoe neem ik afscheid van mijn huidige baan en collega’s?
Hoe ontdek ik waar mijn talent en kwaliteiten nu het best tot hun recht komen?
Hoe oriënteer ik me op nieuwe functies en sectoren?
Hoe zorg ik dat mijn CV, pitch en profiel eruit springen?
Hoe bereid ik me optimaal voor op sollicitatie- en netwerkgesprekken?
Werkwijze outplacement
Na een vrijblijvend intakegesprek stellen we samen een persoonlijk traject op, afgestemd op jouw situatie. Dit traject kan bestaan uit:
Afscheid nemen – ruimte om stil te staan bij het beëindigen van je vorige baan.
Analyse – van de rode draad in je verleden, jouw kwaliteiten, drijfveren, waarden en ontwikkelpotentieel (eventueel met behulp van VR).
Onderzoek – arbeidsmarktoriëntatie en eventueel psychologisch onderzoek.
Loopbaanplan – formuleren van een helder profiel en richting.
Arbeidsmarktvaardigheden – pitch, CV, netwerken en sollicitatievaardigheden.
Werkervaring – indien gewenst een werkervaringsplek om nieuwe ervaring op te doen.
Onderhandelen & coaching – begeleiding bij gesprekken en eventueel on-the-job coaching in je nieuwe baan.
Resultaat outplacement
Je hebt helder zicht op jouw talent en nieuwe richting.
Je beschikt over een sterk profiel, CV en pitch.
Je bent goed voorbereid op sollicitatie- en netwerkgesprekken.
Je vergroot je kansen op een baan die écht bij je past.
Je start met vertrouwen in een nieuwe baan of richting.
Voor wie is outplacement?
Outplacement bij T&CC is er voor jou als je bijvoorbeeld:
Voor een nieuwe stap staat en afscheid neemt van je huidige baan.
Richting en houvast zoekt in het vinden van passend en duurzaam werk.
Je talent en ervaring opnieuw wilt ontdekken en inzetten in een andere context.
Met vertrouwen en realistische stappen je loopbaan opnieuw vorm wilt geven.
Een keerpunt wilt benutten als kans voor groei, ontwikkeling en nieuwe energie.
Investering
De kosten voor een outplacementtraject worden vaak vergoed door de (ex-)werkgever. Tijdens een kennismakingsgesprek bespreken we de mogelijkheden en maken we een voorstel op maat.
